疫情后医院招聘薪资有所下滑儿科最显着

原标题：疫情后，医院招聘薪资有所下滑，儿科最显着

跟着武汉解封，国内疫情趋于平稳，援鄂医疗队纷繁回家，这一新闻的呈现也让医务人员后续待遇执行状况成为重视焦点。

2 月 14 日，中心全面深化改革委员会第十二次会议指出，要加强公共卫生队伍建设，健全执业人员培育、准入、运用、待遇保证、查核点评和激励机制。

丁香人才调取了 2019 年 3 月和 2020 年 3 月后台各医院发布的有用招聘岗位的待遇状况，发现以下首要趋势。（*注：此处为医务人员「招聘岗位」薪资，数据来历包含公立医院、民营医院、生物药企、诊所药房、科研院校和其他类型单位）

公立医院均匀薪资下降

儿科、病理、肿瘤：待遇下滑起伏大

据丁香人才后台多个方面数据显现，比较 2019 年 3 月，本年 3 月公立医院发布岗位数尽管上升了，可是均匀薪资下降 1.4%。

丁香人才制图

丁香人才后台数据比照显现，在本年春招期间招聘薪资下降的科室中，儿科、病理科和肿瘤科的下降起伏最大。

丁香人才制图

尽管儿科招聘薪资下降起伏较大，可是它均匀招聘薪资排位还算前列。丁香人才 2020 年 3 月后台发布的有用岗位中，招聘薪资最高的前 5 个科室分别是口腔科、整形外科、中医科、肿瘤科、儿科。

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口腔、公卫、感染

三大科室待遇进步显着

丁香人才数据比照显现，在本年 3 月，超 6 成招聘岗位均匀薪资有所上升。平均来看，医务人员的招聘薪资上涨 6.6%，全体涨幅不高，但 口腔科、公卫科和感染传染科，这三大科室招聘岗位均匀薪资涨幅较为显着，居前三名。

丁香人才制图

口腔科在疫情中是影响最严峻的科室之一，许多单位都暂停口腔门诊。疫情好转后，它也是门诊量康复较快的科室。为了吸引到优异的口腔科人才，本年春招许多单位都开出了诱人的薪资。

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而公卫科则受大方针支撑导向，许多省份规则二级以上公立医院设置公共卫生科。此外，疫情后公共卫生开端成为国家战略和社会民生急需范畴，使得公卫科招聘需求添加、招聘薪资上升。

北上广 + 重庆、海南

五大区域岗位薪资最高

据后台多个方面数据显现，无论是薪资涨幅仍是本年 3 月的均匀招聘薪资来看，重庆市都列于首位。

重庆的规培待遇也是全国规模内较好的，以西南医院为例，在 3,945 元最低工资标准外，还添加了 2,500 元每月的国家和重庆市财务补助，并供给免费宿舍和购买五险一金。

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北京、上海、广东的招聘岗位均匀薪资仍在全国前列，果然如此，但也需求归纳考虑房价等日子本钱，考虑收入性价比。

丁香人才制图

有必要留心一下的是，近期，海南省发布了面向全球招聘 30,000 个岗位人才的新闻发布会。高层次人才需求量创前史新高，年薪 30 万元及以上高端人才岗位 1717 个，百万以上高薪岗位 59 个，首要散布在教育、医疗、旅行等范畴。

这也在某些特定的程度上拉升了海南的医疗职业均匀招聘薪资和涨幅。有求职意向的医务人员无妨多留心有很多招聘需求的区域，丁香人才也会第一时间跟进。

待遇和学历、职称成正比

中级职称人才受欢迎

丁香人才后台多个方面数据显现，跟着学历和职称的上升，招聘岗位均匀薪资也同步上升，高级职称的均匀招聘薪资在 2.5 万元以上。

丁香人才制图

丁香人才制图

现在，中级职称在人才商场上较受欢迎，招聘薪资涨幅最高。具有必定学科水平、资源和对医疗商场了解深化的 TA 们，也是本年春招换岗的首要人群。

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国家卫生和方案生育委员会体制改革司司长梁万年从前提出，「必需要供认医务人员的特殊性，要供认医疗职业是一个高危险、高情感、终身学习、要求硬的职业，医务人员的薪酬必需要适当地进步，要和职业危险、奉献相适应。」

关于对本年求职者的主张，浙江省中医院 高俊主任对丁香人才表明：「疫情期间，许多医院推迟或暂停招聘方案导致医务人员活动削减。现在疫情已进入可控规模，许多医院现已紧锣密鼓地发布招聘布告，而且跟着部分单位冬天招聘方案连续、特岗招聘岗位发布，可以说，本年春招岗位的可选择性是非常大的。」

求职旺季将在五六月份继续，关于求职者来说，最重要的是不要抛弃，捉住春招的时机，不然或许就要等下一年的招聘方案。求职者可以终究靠简历优化、面试辅导等服务在短期内提高自己的面试成功率。

题图来历：萍乡赣西肿瘤医院

数据来历：丁香人才大数据团队

责任编辑：章佳琪、gyouza

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